Evaluasi dan Pembinaan PPPK sebagai Upaya Peningkatan Kinerja dan Kualitas Pelayanan Pertanahan

Sanggau – Dalam rangka meningkatkan kinerja serta memperkuat disiplin kerja aparatur, Kantor Pertanahan Kabupaten Sanggau melaksanakan kegiatan evaluasi dan pembinaan terhadap Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya berkelanjutan untuk memastikan setiap pegawai mampu menjalankan tugas dan tanggung jawabnya secara profesional, berintegritas, serta selaras dengan visi dan misi organisasi.

Evaluasi dan pembinaan yang dilaksanakan tidak hanya berfokus pada aspek penilaian kinerja semata, namun juga menjadi wadah pembinaan yang bersifat konstruktif. Melalui kegiatan ini, pimpinan memberikan arahan, masukan, serta motivasi kepada para PPPK agar terus meningkatkan kompetensi, kedisiplinan, dan etos kerja dalam mendukung penyelenggaraan pelayanan pertanahan kepada masyarakat.

Dalam pelaksanaannya, evaluasi dilakukan dengan meninjau capaian kinerja, kepatuhan terhadap peraturan, serta kontribusi masing-masing pegawai dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Sementara itu, pembinaan diarahkan pada upaya perbaikan dan pengembangan diri, baik dari sisi sikap kerja, tanggung jawab, maupun kemampuan teknis. Pendekatan ini diharapkan dapat mendorong terwujudnya lingkungan kerja yang produktif, harmonis, dan berorientasi pada hasil.

Kegiatan evaluasi dan pembinaan PPPK ini juga menjadi momentum untuk menyamakan persepsi serta memperkuat komitmen bersama dalam memberikan pelayanan pertanahan yang optimal, transparan, dan akuntabel. Dengan adanya komunikasi dua arah antara pimpinan dan pegawai, berbagai kendala yang dihadapi di lapangan dapat diidentifikasi secara dini dan dicarikan solusi secara bersama-sama.

Melalui kegiatan ini, Kantor Pertanahan Kabupaten Sanggau menegaskan komitmennya untuk terus melakukan peningkatan kualitas sumber daya manusia sebagai fondasi utama dalam mewujudkan pelayanan publik yang prima. Diharapkan, hasil dari evaluasi dan pembinaan ini dapat berdampak positif terhadap peningkatan kinerja individu maupun organisasi, sehingga pelayanan pertanahan kepada masyarakat dapat berjalan secara berkelanjutan dan semakin berkualitas.