BPN Kalbar Gelar Coaching Clinic SKP, Tingkatkan Kompetensi ASN dalam E-Kinerja

Pontianak – Kantor Wilayah BPN Provinsi Kalimantan Barat menggelar Coaching Clinic Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Tahun 2026 melalui E-Kinerja pada aplikasi Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN), Selasa, 7 Juli 2026.

Kegiatan ini dibuka oleh Kepala Bagian Tata Usaha Kanwil BPN Kalbar, Nur Fajar Hijriah, dan menghadirkan Plt. Kepala Subbagian Kinerja Pegawai Biro Sumber Daya Manusia Kementerian ATR/BPN, Saidah, beserta tim sebagai narasumber.

Coaching clinic tersebut menjadi bagian dari upaya peningkatan kapasitas aparatur dalam memahami dan mengimplementasikan sistem manajemen kinerja berbasis digital yang saat ini diterapkan bagi seluruh ASN.

Peserta mendapatkan pendampingan terkait proses penyusunan SKP melalui aplikasi E-Kinerja SIASN, mulai dari penyusunan rencana kinerja, penetapan indikator dan target, hingga penyelarasan dengan Rencana Strategis (Renstra) serta Perjanjian Kinerja organisasi.

Penyusunan SKP yang tepat dinilai memiliki peran penting dalam memastikan setiap pegawai memiliki target kerja yang jelas, terukur, dan selaras dengan tujuan organisasi. Dengan demikian, capaian kinerja individu dapat memberikan kontribusi nyata terhadap pencapaian kinerja instansi secara keseluruhan.

Implementasi E-Kinerja juga menjadi bagian dari transformasi manajemen ASN yang menekankan prinsip akuntabilitas, transparansi, dan orientasi pada hasil kerja.

Melalui kegiatan ini, BPN Kalimantan Barat berharap seluruh pegawai mampu menyusun SKP secara optimal sesuai ketentuan yang berlaku, sekaligus meningkatkan kualitas implementasi E-Kinerja di lingkungan kerja.

Penguatan pemahaman terhadap sistem kinerja digital diharapkan dapat mendukung terwujudnya ASN yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan publik.